新锂想公司召开2026年作风建设提升年实施方案研讨会

为持续巩固2025年度作风建设成效，深入推动落实2026年作风建设提升年活动走深走实，3月3日，新锂想公司召开2026年作风建设提升年活动实施方案研讨会。公司党委委员、纪委书记、职工董事、财务总监、工会主席王小平主持会议，各部门主要负责人、中层干部及相关工作人员共计18人参会。

会议传达了作风建设提升年活动的开展背景与核心要求，深刻阐明了作风建设提升年活动的重大意义。纪检办公室宣贯了方案具体内容，各部门结合本部门实际，围绕方案中的工作目标、具体举措、责任分工和完成时限等核心内容深入研讨、建言献策，重点聚焦考核方式设定、考核分值划分、重点任务分工等关键环节，提出了针对性强、可操作的优化建议，为方案完善提供了有力支撑。

王小平同志在会上强调，当前公司正处于稳步提升的关键发展阶段，过硬的作风是破解发展难题、激发干事活力的重要支撑。本次作风建设活动既是巩固2025年作风建设成效的关键举措，也是推动公司提质增效、实现高质量发展的重要保障，要求全体党员干部要切实提高政治站位，把思想和行动统一到公司党委安排部署上来，站在公司发展大局的角度正确看待并高度重视作风建设，提出务实管用的建议或意见，确保作风建设取得新成效。

会议要求，纪检办公室要认真梳理汇总建议，结合公司实际修改完善方案，确保方案更具针对性和可操作性。各部门要深刻领会方案精神实质，准确把握工作要求，切实把作风建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，坚决杜绝“两张皮”现象。党员领导干部要充分发挥“头雁效应”，以身作则、率先垂范，带头转作风、树新风，带头担当作为、真抓实干，带动全体职工自觉养成“马上就办、真抓实干”的良好工作作风，凝聚起干事创业的强大合力。

供稿：纪检办公室