新锂想公司召开作风建设提升年活动启动会

田礼勇结合公司深化改革、破局突围的发展实际，深刻阐述了“作风建设提升年”活动的开展背景和重要意义，并对全体干部职工提出四点明确要求：

一是提高政治站位，深刻把握作风建设提升年的战略意义与核心要求。全体党员干部要自觉把作风建设摆在全局工作的突出位置，贯穿生产经营、改革发展全过程，以作风建设的新成效，开创公司发展的新局面。

二是破除思想误区，全面凝聚作风建设提升年的思想共识与行动自觉。要坚决摒弃个人主义，做到真心拥护，坚决贯彻执行，敢于自我革命，勇于自我突破，以高度的思想自觉和行动自觉，全身心投入到作风建设提升年各项安排部署中来。

三是坚持问题导向，以刀刃向内的勇气坚决整治作风顽瘴痼疾。聚焦企业发展中的堵点难点问题，要重点整治“等靠要”的惰性思维、“不作为、慢作为”的躺平心态、“守成求稳、不思进取”的暮气陋习，坚持靶向发力、精准施策，对照问题清单反躬自省、立行立改，切实扫清发展障碍、激发内生动力。

四是压实各级责任，以从严从实的举措确保作风建设提升年落地生根、见行见效。要紧紧围绕公司“1231”工作思路，层层压实主体责任，健全常态化监督考核机制，将作风表现与绩效考核、评优评先、选拔任用直接挂钩，树立“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向，全力营造比学赶超、奋勇争先、真抓实干的浓厚氛围，推动全体干部职工以过硬作风、务实举措，奋力谱写公司高质量发展新篇章。

供稿：纪检办公室