新锂想公司召开作风建设专题会暨党风廉政建设联席会

为深入贯彻全面从严治党战略方针，压紧压实管党治党政治责任，持续深化作风建设与中心工作融合推进，11月11日，新锂想公司召开作风建设专题会暨党风廉政建设联席会议。蜀道矿业集团党委副书记、副董事长、总经理，公司党委书记、董事长田礼勇出席会议并讲话，公司党委副书记、总经理岳波主持会议。

一、深学细悟强信念，以案为鉴知敬畏  

会议聚焦“学纪知纪明纪守纪”核心要求，扎实开展理论学习与警示教育。会上，公司副总经理刘昊组织领学《习近平谈治国理政》第五卷“学纪知纪明纪守纪”，深刻领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，引导全体参会人员把纪律规矩刻印于心、外化于行，筑牢拒腐防变思想根基。会议还专题传达《关于刘俊杰严重违纪违法案件及其教训警示的通报》，从违纪违法事实、深层原因、危害后果等方面深入剖析案件教训，强调要以“身边事”警醒“身边人”，时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，严守政治纪律和政治规矩。

二、直面问题不回避，动真碰硬促整改  

会议以从严监督执纪为鲜明导向，集中通报了公司“三公经费”及差旅费专项监督检查情况、蜀道矿业集团纪委纪律检查建议书、公司2025年9月作风建设工作情况以及公司买卖合同执行情况等重点事项，通报既全面厘清当前工作在合规经营、风险防控、“三公经费”和差旅费管理和使用、作风建设等方面存在的薄弱环节，又精准构建系统整改的清晰路径，为后续从严从实推进各项工作、全面提升治理效能奠定坚实基础。会上问题主责部门负责人代表作书面检讨，深刻反思自身工作中的失职失责行为，明确整改方向与具体举措，表明了正视问题、立行立改的决心和态度。

三、压实责任提要求，凝心聚力谋发展  

田礼勇要求，此次会议既是贯彻落实全面从严治党要求的政治任务，也是破解公司发展难题、激发内生动力的关键举措。他充分肯定广大干部职工在复杂环境中坚守岗位、辛勤付出的担当精神，同时围绕经营管理、改革发展等重点领域，深刻剖析当前存在的十一个方面突出问题，直指症结、切中要害。针对突出问题，他提出四方面工作要求：

一是强化经营管理，破解发展难题。要聚焦市场开拓、应收账款清收等六大重点，建立“领导牵头+团队攻坚+专项激励”的市场开拓机制，实施“三维客户策略”；按“账龄分类、责任到人、一户一策”推进应收账款清收，筑牢资金安全防线；高效合规处置前驱体项目相关纠纷，严守上级审批程序；推行精益生产与集中采购，严控能耗物耗与非生产性费用支出；健全合同分级审核与全流程合规管控，坚持作风建设“抓早抓小、标本兼治”，以严作风护航硬发展。

二是健全制度机制，筑牢发展根基。要完善合规内控体系，修订脱节制度条款，强化执行问责；构建“全员参与、分级负责、动态管控”的风险防控体系，常态化开展专项排查；严格规范三公经费管理，杜绝铺张浪费，持续完善监管机制和流程，筑牢发展根基。

三是优化激励奖惩，激发干事活力。要建立“业绩导向、多劳多得、优绩优酬”薪酬体系，完善奖惩细则，健全人才培养使用机制，形成“奖优罚劣、能上能下”用人导向，激发干事活力。

四是勇于担当作为，严守纪律底线。要正确认识当前的困难和挑战，团结一心、真抓实干，开创公司发展新局面。要始终把纪律和规矩挺在前面，严格遵守党纪国法和公司规章制度，筑牢廉洁从业的思想防线。

公司党委委员、纪委书记、职工董事、财务总监、工会主席王小平同志在会上围绕廉洁从业意识持续增强、工作作风明显好转、廉洁文化氛围日益浓厚三个方面总结了公司近几年在作风建设与反腐败工作取得的阶段性成效，分析了公司仍存在部分员工廉洁意识薄弱、教育覆盖不够全面、少数人员推诿扯皮、监督体系存在盲区等严峻形势。针对上述问题，他提出要强化精准化廉洁教育、发挥领导干部“头雁”效应、织密立体化监督网络、坚持严管厚爱结合、强化监督执纪问责、坚决杜绝形式主义六项举措。他强调，作风建设永远在路上，全体员工要凝聚共识、真抓实干，以严明纪律为公司高质量发展提供坚强纪律保障。

公司领导班子成员，中层干部及各部门临时负责人，机关全体职工，车间关键岗位员工共计110人参加会议。

供稿：纪检办公室