新锂想公司召开2025年作风巡查问题整改工作专题会

为深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，靶向纠治作风顽疾，持续巩固拓展作风建设成效，10月23日，新锂想公司纪委组织召开2025年作风巡查问题整改工作专题会。会议由纪委书记王小平主持，相关部门负责人、关键岗位人员及纪检办公室全体人员共计13人参加会议。

会议传达学习了蜀道矿业集团党委印发《关于直管企业2025年作风巡查情况的通报》、蜀道矿业集团纪委下发《纪律检查建议书》等文件精神。通报了新锂想公司《关于2025年“三公”经费及差旅费专项监督检查情况的通报》。财务部、办公室、市场部分别汇报通报问题整改举措以及落实整改情况。同时，会议就存在的问题逐条分析，共同剖析了问题产生的根源，研究了具体举措，明确了时间节点、责任分工和预期目标，以直面自身问题的勇气和担当，形成上下贯通责任链条，确保作风顽疾得到精准施策、标本兼治。

王小平要求，针对各责任部门的整改措施和落实情况，王小平同志给予了精准点评和细致指导，并结合会议精神和公司实际，对今后作风建设工作提出三点明确要求：

一是提高政治站位，压实主体责任。全体员工要从政治高度认识作风建设的重要性，各管理与责任部门负责人需切实履行问题整改“第一责任人”职责，将整改任务层层分解、责任到人，形成一级抓一级、齐抓共管的工作格局。

二是坚持标本兼治，务求整改实效。对于排查出的问题，要坚持立行立改与长效治理相结合，既要迅速解决当前突出问题，又要深入分析问题背后的制度漏洞和管理短板，避免同类问题反复出现，确保整改工作不走过场、取得扎实成效。

三是堵塞制度漏洞，健全管理机制。以此次整改为契机，全面梳理公司相关领域规章制度，结合新形势新要求新问题，进一步修订完善“三公”经费、差旅费等重点领域的管理办法，构建科学规范、运行高效的长效管理机制，从源头上遏制作风问题滋生。

四是强化执纪问责，确保整改问效。公司纪委要加强问题整改严格审核、跟踪督办，对问题整改不到位、不彻底、敷衍塞责的，严肃约谈提醒、通报批评；在监督过程中发现违规违纪行为，坚持“零容忍”，坚决做到严肃问责，绝不姑息。

供稿：纪检办公室