新锂想公司召开2023年“制度宣贯学习月” 活动启动仪式暨制度宣贯培训会

为进一步强化员工依法依规办事意识，增强员工学习制度、遵守制度、执行制度的自觉性和积极性，推进公司各项工作规范化、标准化、高效化运行，9月21日，新锂想公司召开2023年“制度宣贯学习月”活动启动仪式暨制度宣贯培训会。公司在家领导班子、总经理助理、各部门主要负责人及内控联络员共计20人参加会议。

会议集中学习了四川路桥《关于印发2023年集团直属企业（机构）纪委监督责任考核评价指标的通知》《关于印发<中共四川路桥纪律检查委员会议事规则>等3个制度的通知》以及新材料集团纪检和内控审计法务等相关规章制度，会议还宣贯传达了新材料集团《关于印发<开展“制度学习宣贯月”活动方案>的通知》，着重安排部署了公司“制度宣贯学习月”活动实施方案。

公司党委副书记、总经理岳波出席会议，同时就如何组织开展好“制度学习宣贯月”活动进行再强调再部署，并提出以下三点要求：

一是提高站位，充分认识制度宣贯学习的重要性。公司各部门要将“制度学习宣贯月”活动作为当前一项重点工作，要从思想上提高认识，增强学习的自觉性和积极性，要建好制度、用好制度、守好制度，强化责任，全力以赴推进公司“制度学习宣贯月”活动取得圆满成功。

二是深化宣贯，积极推进活动方案落地见效。公司各部门要严格按照公司《制度宣贯学习月活动实施方案》工作要求，认真组织部门员工开展制度宣贯学习活动。在学习的过程中，要善于将制度条款与实际工作相结合，将制度学习成果充分运用到实际工作管理当中，不断提高工作管理质效，全面助推公司高质高效运行发展。

三是查漏补缺，不断健全完善公司各项规章制度。公司各部门在开展制度学习宣贯活动中，要进一步查漏补缺，及时发现和收集制度中存在的漏洞和不合理条款，健全完善公司各项规章制度，推动公司内控合规制度体系建立健全，不断规范业务工作管理流程，全面提升公司合规经营管理水平。

供稿：纪检办公室