新锂想公司召开2025年度考核测评大会

1月27日，新锂想公司召开2025年度考核测评大会。蜀道矿业集团党委副书记、副董事长、总经理，新锂想公司党委书记、董事长田礼勇主持会议，蜀道矿业集团副总经理梁中海到会指导。

梁中海指出，一是要统一思想，深刻认识年度考核的重要意义。开展党建、党风廉政建设及领导班子和领导人员考核，是贯彻落实党中央全面从严治党部署要求的具体举措，旨在对企业加强党的全面领导、贯彻落实蜀道矿业集团决策部署、完成年度目标任务进行全面评价，了解掌握领导班子作用发挥和领导人员履职尽责情况，以及党建、党风廉政建设、选人用人、意识形态等工作开展情况，从而促进企业紧紧围绕蜀道矿业集团战略决策部署，以更高标准对标找差、理清思路、提升水平，为蜀道矿业集团有针对性地加强党的领导和建设、加强领导班子和干部队伍建设、推动高质量发展提供重要参考。

二是要聚焦重点，准确把握考核工作的内容要求。本次考核主要包括党建工作年度考核、领导班子和领导人员年度考核、党风廉政建设主体责任考核、纪委监督责任和纪委书记单列考核、选人用人“一报告两评议”工作、党委意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制、群团统战和托底性帮扶工作等落实情况，上述考核合并一次进行。年度考核工作主要采取大会述职、民主测评、个别谈话、查阅资料等方式进行。

三是要严明纪律，确保考核工作顺利有序开展。本次考核工作时间紧、程序多、任务重，蜀道矿业集团党委对考核质量有很高的要求。希望与会同志秉持党性原则、顾全大局、严守纪律，以对组织和同志高度负责的精神，实事求是、客观公正地进行评价，不掺入个人喜好与主观意愿。要认真聆听述职报告，依照测评表格的填写说明，结合日常掌握的情况仔细填写，避免填错、填漏，同时要按照相关要求做好保密工作。

会上，公司党委副书记、董事、总经理岳波代表公司领导班子就2025年生产经营、党建工作、党风廉政建设、选人用人工作情况等作报告，并对本人一年来的履职情况进行述职。公司领导班子成员依次进行个人述职。全体参会人员对领导班子及成员、公司党委落实党建工作责任制、领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、选人用人工作情况、新提拔干部进行了民主测评。

新锂想公司领导班子成员，蜀道矿业集团纪检办公室、综合办公室相关负责人，公司中层管理人员、党员和员工代表参加会议。

供稿：党群工作办公室